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6月17日人社局专场招聘会78家,为主题的员工团体心理辅导活动

  6月29日下午,图书馆邀请辽宁省高校心理健康教育研究会秘书长、东北大学心理健康教育中心主任陈阳老师,在图书馆四楼大厅组织了一场以“激情工作,快乐生活”为主题的员工团体心理辅导活动。

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6月19日下午,“2013年大连保税区单位专场招聘会”在我校大学生服务楼召开。至此,毕业生离校前“在连企业进大工”的三场组团招聘会已成功举办。

  在陈阳老师的指导下,50名员工时而围坐一圈,时而分成几个小组,通过“刮大风”“小蜜蜂”“猫和老鼠”“夹乒乓球”“开汽车”“喊名字”“兴趣大搜索”“风中劲草”“戴高帽”等9个减压、放松、团队合作的互动游戏,在实践中提升自己,激发活力。历时2个多小时的辅导活动,受到图书馆员工的热烈欢迎,活动中大家心情愉悦,积极参与各种互动活动,不时发出欢快的笑声,有效地释放了员工的工作压力,增进了彼此的了解,增加了团队的凝聚力。

12月8日,“用爱传递知识——为附中同学开启工业设计之门”主题活动在新主楼举办。此次活动凝聚了110741班全体同学的贡献,还有尹虎老师的帮助。同学们都或间接或直接地参与了此次活动。

2013年,699万大学毕业生涌入就业市场,创历史之最,被誉为“史上最难就业季”。面对挑战,大连理工大学举全校之力,确保毕业生充分就业。大连理工大学2013届有8000余名毕业生,5月底学校针对尚在求职状态的共500余名毕业生进行了求职意向的摸底调查,统计显示,大连是学生就业意向的热点地区之一。学校立即做出反应,积极与高新园区人才中心、大连市人社局、保税区人力资源市场等部门取得联系,举办“在连企业进大工”系列招聘会,共邀请到大连市用人单位134家(其中6月7日高新园区专场招聘会30家,6月17日人社局专场招聘会78家,6月19日保税区专场招聘会21家),共提供了900余个就业岗位,吸引了我校400余名毕业生到场应聘,在离校前为未落位毕业生提供了良好的就业机会。

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8日下午两点左右,近两百人左右的附中同学在老师的带领下到达了新主楼。孙晓康、王泽晨等四位同学带领他们到了我们的专业模型室,并开始为他们讲解模型制作工具,模型制作材料及我们同学的作品。然后,由张一舟、刘畅等四位同学展示汽车油泥模型的制作工艺及流程。展示完后,赠送附中同学泡沫、abs板等模型制作材料。之后,由张印帅和张朝政两位同学在B-506为附中同学做《打开工业设计之门》的专题报告。其他同学负责会场秩序。报告的内容包括:什么是工业设计、工业设计的专业特点及什么是好设计等内容。报告完后,两位同学就附中同学提出的一些问题与他们进行了交流。

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活动结束后,同学们的表现得到了附中老师和同学的一致好评。本次活动基本达到了两个目的。第一,扩宽了附中同学的知识面,为他们将来选专业作知识储备;同时,110741班通过本次活动,提升了同学们彼此的认同感,加强了班级凝聚力。

纵观三场招聘活动,一些共同的现象值得关注。

一.招聘现场,冷热不均

三场组团招聘会中均出现有的招聘摊位前门庭若市,排起了长队,有的却少有人问津的现象。据观察,奇瑞汽车、海尔等规模较大或知名度较高的企业更受学生青睐,而规模较小且公司则相对受冷落。“高薪资在这里不是问题”——即使有用人单位打出这样的招聘标语,但展位前仍然冷清。毕业生虽然求职心切,但是择业心态仍然趋于理性,相比于高薪资,更加看重公司平台及发展前景。